Wir können nicht über Frieden &Sicherheit in bestimmten Regionen sprechen, ohne Frauen aus diesen Ländern/Regionen einzuladen und mit ihnen zu sprechen.
Gender-sensible Fähigkeiten als Mindestanforderung für Karriere anerkennen
Einstellungskriterium -> competency-based Interview (z.B. wie messen Sie Erfolg aus einer gender-perspektive?)